江苏鼓励给奶爸放“共同育儿假”至少5天

11月28日，江苏省十二届人大常委会第三十三次会议开幕，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》将在此次会议上审议。

办法（草案）中提出，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。

江苏鼓励给男方放共同育儿假

二胎政策已经放开近两年，但不少家庭并不愿意生育二孩，其中一个重要原因是妈妈们的焦虑，“生了孩子谁来带？”

此次办法（草案）中就鼓励用人单位安排“共同育儿假”。办法（草案）中提出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。这样一来，加上男方原本已经能享受的十五天护理假，这样就至少有20天的假期，可以照顾妻子大半个月子。

夫妻可互查财产相关部门应提供信息

记者注意到，此次《办法（草案）》　中确立了夫妻共同财产查询制度，保障妇女对共有财产的知情权。其中明确：婚姻关系存续期间，男女双方对夫妻共同财产享有知情权，一方有权了解财产状况，另一方不得隐瞒。并明确，不动产登记机构、车辆登记管理部门、工商行政管理部门、公积金管理部门、社会保障部门、银行等相关部门和单位应当依法提供相关信息。查询时，夫妻一方需持本人身份证、户口本和结婚证等证明夫妻关系的有效证件。

政府给家暴妇女

设立庇护所

此次，《办法（草案）》细化了预防和制止家庭暴力的配套措施，并强化了《反家庭暴力法》的可操作性，如对于受暴妇女庇护场所的设置，兼顾江苏各地区的经济差异作出开放性规定：一方面县级以上人民政府、有条件的乡（镇）人民政府应当设立或制定庇护所，庇护时间上限为15天，庇护对象既包括遭受家庭暴力的妇女，也包括与其共同生活的未成年人、有赡养关系的成年。另一方面，为节约资源并且动员社会力量做好反家暴工作，鼓励社会组织和单位参与庇护、救助受害妇女的工作。